Las 8 Soft Skills que deben dominar tus líderes

Ya sea que tu colaborador sea nuevo en un puesto en dónde deba ejercer liderazgo o tenga años de experiencia, es importante continuar aprendiendo y desarrollándose como líder.

Para empezar … ¿Qué son las habilidades blandas?

Las habilidades blandas son una colección de rasgos de personalidad y cualidades interpersonales que nos permiten completar tareas, manejar conflictos, comunicarse con otros, percibir las necesidades de las personas y reflexionar sobre nuestras propias necesidades.

Pero, ¿Qué beneficios experimentan tus líderes al dominar estas habilidades? Dejando a un lado la ejecución en base al conocimiento técnico, estas habilidades influyen de manera directa en los resultados de su equipo de trabajo ya que los dotan con la capacidad de:

- Conectarse de manera más significativa y positiva con cada uno de sus colaboradores, lo que influye directamente en su satisfacción, los sentimientos de valor y la ética laboral.

- Asegura una comunicación efectiva entre la alta dirección y los colaboradores, esto garantiza que todos trabajen hacia el mismo objetivo y, cuando sea necesario, los colaboradores tengan la oportunidad de obtener respuestas veraces a sus inquietudes.

-Lo ayuda a hacer cumplir las reglas y tomar medidas disciplinarias cuando sea necesario, para anteponer los valores, las actividades laborales y la cultura empresarial de sus empleadores.

- Tener la capacidad de abordar las preocupaciones sobre el desempeño y otros conflictos con los colaboradores. Al hacer esto, se aseguran de que los empleados obtengan los recursos que necesitan para tener éxito en sus roles.

- Ejercita la confianza para desempeñar un rol de liderazgo, esto lo ayuda a generar confianza con sus empleados y tomar decisiones oportunas para su equipo.

- Aumenta potencialmente sus posibilidades de calificar para oportunidades de promoción interna con su empresa.

- Mejora el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso entre los miembros de su equipo.

Estudios recientes comprueban que las ocho soft skills que debe de dominar cualquier líder dentro de la empresa son: Liderazgo, empatía, facilidad al comunicar, accountability, trabajo en equipo, inteligencia emocional, escucha activa y la motivación e inspiración.

Al aprender más sobre los tipos de habilidades blandas que pueden beneficiar a tus líderes, estas garantizando el éxito, tanto personal, como colectivo y serás parte importante del crecimiento personal de cada uno de ellos.

Para más información visita mi sección de Workshops, en dónde encontrarás programas específicos para desarrollar las soft skills en los líderes de tu empresa.

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